KARRIERE
INTENSIV VERSORGUNG SÜDOST-NIEDERSACHSEN
ALS ARBEITGEBER
Wenn Sie bei uns arbeiten, können Sie sich sicher fühlen. Die Intensiv Versorgung Südost-Niedersachsen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem Chef, der weiß, worum es geht. Als Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege kennt er die Voraussetzungen, um hervorragende und professionelle Pflege durchzuführen.
Die Firmenstruktur gibt die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Bedürfnisse vor. Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns eine Grundvoraussetzung für ein vertrauensvolles Miteinander. Das Unternehmen ist in den letzten 10 Jahren sicher und gesund gewachsen.
Für einen Einstieg bei der Intensiv Versorgung Südost-Niedersachsen ist es nicht relevant, wie alt Sie sind oder über welche Berufserfahrung Sie in der Intensivpflege verfügen. Es gibt einen persönlichen Einarbeitungskatalog, der Sie neben der praktischen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen begleitet. Die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung bekommen Sie finanziert und absolvieren diese schnellstmöglich.
Das erwartet Sie
Das erwartet Sie:
Alle Wohngemeinschaften sind modern ausgestattet. Die technische Ausstattung zum Führen der digitalen Pflegedokumentation, Pflegehilfsmittel wie Lifter, Duschstuhl, Motomed, Dienstkleidung, Materialien zur Umsetzung unserer Hygieneanweisungen sowie freies WLAN bekommen Sie gestellt.
Kleine Benefits durch Aufladung auf Ihre persönliche Ticket-Plus-Karte von edenred, einem der führenden Anbieter für Gutscheinkarten erfreuen Sie sicherlich zu Ihrem Geburtstag, zum Nikolaus und auch zwischendurch.
Das bieten wir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Feste Kommunikationsstrukturen
- Das Zahlen von Zeitzuschlägen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Bei uns erhalten Sie die gesetzlich max. steuerfreien Zuschläge. Aktuell nachts 25% / 40% / 25%, sonntags 50%, feiertags 125%
- Jährliche Erholungsbeihilfe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bikeleasing
- Fahrzeugpool für Dienstfahrten
- Bis zu 33 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Gehalt nach Tariftreueregelung, mit Steigerungen je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Aktuelle und situativ angepasste Fort- und Weiterbildungen
- Intranet und dienstliche Mailadresse zum internen Austausch betrieblicher Informationen. Somit schützen wir ihre Privatsphäre
STELLENANZEIGEN
BEWERBUNG
HÄUFIGE FRAGEN
Wie kann ich mich bei der Intensiv Versorgung Südost-Niedersachsen bewerben?
Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsformular.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Unsere Kunden bedürfen einer 24-Stunden-Betreuung. Die Dienstpläne werden aber für jede WG und dort wiederum für jedes Team individuell mindestens einen Monat im Voraus zusammengestellt. Das gibt Ihnen einige Möglichkeiten, selbst auf Ihre Arbeitszeiten Einfluss zu nehmen. Im klassischen Dreischicht-Modell sind Früh- und Spätdienste jeweils sieben Stunden lang, die Nachtschicht beträgt zehn Stunden. Ein kurzer Spätdienst von 5 Stunden und ein langer Nachtdienst mit 12 Stunden sorgen für zusätzliche Flexibilität.
Was hat man für eine Tage-Woche?
Wir arbeiten in einer 5 Tage-Woche.
Wie viele Urlaubstage habe ich?
29 Tage. Diese können sich quartalsweise auf insg. 33 Tage/Jahr erhöhen.
Welche Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es?
Jede Pflegefachkraft erhält nach der Einarbeitung die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung. Sie haben über eine Onlineplattform Zugang auf jährliche Pflichtfortbildungen. Inhouseschulungen bieten wir situativ praxisnah in einer WG direkt oder in der Geschäftsstelle an. Externe Fortbildungen in Form von Workshops, Kongressbesuchen bewilligen wir auf Antrag gern.
Weiteren Fortbildungsmöglichkeiten, die wir unterstützen:
Praxisanleiterausbildung, jährliche Pflichtfortbildung für Praxisanleiter, Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege.
Kann ich mir die Arbeit einteilen und den Ablauf selbst gestalten?
Der Tagesablauf des Kunden gibt die Grundstruktur Ihres Arbeitstages an.
Zusammen mit den pflegerischen Strukturen wie Lagerungs-und Inhalationsintervallen, Behandlungen von mitbehandelnden Fachrichtungen ist die Arbeit jedoch trotzdem auch flexibel zu gestalten.
Gibt es Dienstkleidung?
Ja, Sie bekommen Kasacks und Fleecejacken von uns gestellt.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir arbeiten Sie nach unserem unternehmensintern erstellten Einarbeitungskonzept ein. Die Einarbeitungszeit richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und erfolgt durch erfahrene Kollegen sowie der Teamleitung vor Ort.
Hat jede WG eine Teamleitung?
Ja und alle arbeiten in den Wohngemeinschaften mit.
Welche Ausbildung wird für die Intensivpflege benötigt?
Sie sind entweder Fachkraft aus der Kranken-, Alten- oder Kinderkrankenpflege oder arbeiten als Pflegehelfer in unserem Unternehmen, wenn Sie bereits mindestens ein Jahr pflegerische Erfahrungen gesammelt haben.
Wie lange dauert eine Weiterbildung in der Intensivpflege?
Die Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Zur Weiterbildung “Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung”, dem sog. Basiskurs benötigen Sie inklusive Praktikum ca. 2 Monate bei rund 120 Zeitstunden.
Der Expertenkurs umfasst ca. 200 Zeitstunden und ist meist über einen Zeitraum von 3 Monaten ausgelegt.
Wieviel verdient eine Intensivpflegekraft?
Unsere Grundgehälter entsprechen der Tariftreueregelung aus dem Jahr 2022.
Kann ich bei Ihnen meine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann absolvieren?
Wir arbeiten mit den zwei Braunschweiger Ausbildungsverbünden zusammen. Bieten wir Ausbildungsplätze an, finden Sie diese bei unseren Stellenanzeigen.
Kann ich bei Ihnen den Pflichteinsatz im Rahmen der Ausbildung zur Pflegefachkraft durchführen?
Ja gern. In allen Wohngemeinschaften absolvieren regelmäßig Auszubildende der Klinikverbünde ihren Pflichteinsatz. Die Koordination läuft direkt über Ihre Praxisanleitung in der Pflegeschule.
Kann ich ein Schülerpraktikum bei Ihnen machen?
Nein.